记者日前从上海市人社部门获悉，“十四五”以来，上海工伤保险工作取得一系列突破，其中新就业形态人员职业伤害保障（简称新职伤）试点平台企业范围不断扩大，累计将176万余名新就业形态就业人员纳入保障范围。
上海作为“新职伤”制度首批试点省份之一，于2022年7月启动试点工作，将曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉和快狗打车等7家平台企业纳入试点范围。7月，又新增顺丰同城、滴滴出行、滴滴货运为“新职伤”试点平台企业。
“十四五”期间，上海工伤保险政策覆盖面进一步扩大，制度普惠性取得进展。2020年，上海人社部门印发《关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，加大力度将各类工程建设项目中流动就业的从业人员，特别是农民工，纳入工伤保险范围。2022年，《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》制定实施，明确对于用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险，切实分散了快递企业的工伤风险。2023年，上海启动试点超龄人员和实习生参加工伤保险工作，工伤保险政策覆盖面进一步扩大。
工伤保险服务的数字化转型，也在此期间持续显现惠企便民成效。
“十四五”期间，上海推进工伤保险服务全链条数字化转型。2022年，打造完成智能、便民、高效的市级劳动能力鉴定数字大厅。2023年，开通“一网通办”自助经办平台企业端的劳动能力鉴定和住院工伤康复网上申请、网上结论查询及打印服务，并完成与国家社会保险公共服务平台的对接，实现经办服务从“能办”到“好办”转变。2024年，上海多家医院作为工伤保险异地就医协议机构和异地康复协议机构，开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，建立跨省异地就医直接结算信息平台，大幅提升工伤保险管理服务便捷度和工伤职工获得感。
值得一提的是，相关降费减负政策也持续加力。2021年～2024年，为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，上海在确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付的前提下，连续4年实施阶段性降低工伤保险费率政策，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，费率调整为0.16%～1.52%，切实减轻企业负担。
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